{"id":32,"date":"2018-02-01T15:08:54","date_gmt":"2018-02-01T14:08:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.jobforum.de\/unternehmen\/?page_id=32"},"modified":"2018-02-09T10:30:06","modified_gmt":"2018-02-09T09:30:06","slug":"agbs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jobforum-dev.indexinternet.de\/unternehmen\/agbs\/","title":{"rendered":"AGBs"},"content":{"rendered":"

Allgemeine Gesch\u00e4ftsbedingungen (AGB)<\/strong><\/h3>\n

Download AGBs (Stand: 01.01.2018)<\/a><\/p>\n

\u00a7 1 Geltungsbereich & Abwehrklausel<\/strong>
F\u00fcr die begr\u00fcndeten Rechtsbeziehungen zwischen dem Betreiber des Angebotes
(nachfolgend \u201eJobforum\u201c):<\/p>\n

Jobforum GmbH
Zinnowitzer Stra\u00dfe 1
10115 Berlin<\/p>\n

Telefon (030) 390 88 0
Telefax (030) 390 88 355
E-Mail info@jobforum.de<\/p>\n

und seinen Kunden (nachfolgend \u201eKunde\u201c oder \u201eVertragspartner\u201c oder \u201eUnternehmen\u201c) gelten ausschlie\u00dflich die folgenden Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen (AGB) in der jeweiligen Fassung zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses.<\/p>\n

Kunden im Sinne dieser AGB k\u00f6nnen ausschlie\u00dflich Unternehmer sein.<\/p>\n

Unternehmer im Sinne der AGB ist entsprechend \u00a7 14 BGB eine nat\u00fcrliche oder juristische Person oder eine rechtsf\u00e4hige Personengesellschaft, die bei Abschluss eines Rechtsgesch\u00e4fts mit Jobforum in Aus\u00fcbung ihrer gewerblichen oder selbstst\u00e4ndigen beruflichen T\u00e4tigkeit handelt. Eine rechtsf\u00e4hige Personengesellschaft ist eine Personengesellschaft, die mit der F\u00e4higkeit ausgestattet ist, Rechte zu erwerben und Verbindlichkeiten einzugehen. Als Unternehmer in diesem Sinne gilt auch ein Kunde, der ein \u00f6ffentliches Sonderverm\u00f6gen darstellt.<\/p>\n

Diese Gesch\u00e4ftsbedingungen sind Bestandteil aller unserer Angebote und Vertr\u00e4ge, unabh\u00e4ngig, ob online oder offline abgeschlossen und gelten f\u00fcr zuk\u00fcnftige Gesch\u00e4fte auch dann, wenn sie im Einzelfall nicht beigelegt sind.<\/p>\n

Abweichende allgemeine Gesch\u00e4ftsbedingungen des Kunden werden zur\u00fcckgewiesen, auch wenn diese Zur\u00fcckweisung im Einzelfall nicht ausdr\u00fccklich erfolgt ist.<\/p>\n

\u00a7 2 Angebot und Nutzung<\/strong>
Jobforum betreibt unter www.jobforum.de eine Jobb\u00f6rse f\u00fcr Studenten und Absolventen. Es werden sowohl entgeltliche als auch unentgeltliche Dienstleistungen aus den Bereichen Recruiting und Employer-Branding angeboten.<\/p>\n

Auf der Jobb\u00f6rse haben Unternehmen die M\u00f6glichkeit anonymisierte Profile und Stellengesuche von registrierten Studenten zu betrachten und jeweils ihr Interesse mitzuteilen. Der jeweilige Student wird \u00fcber dieses Interesse informiert. Ist der Student an dem Angebot \/ dem Unternehmen interessiert, kann er sein komplettes Profil freigeben. Der Kontakt ist dann hergestellt und das Unternehmen erh\u00e4lt die vollst\u00e4ndigen Kontaktdetails sowie die vom Studenten auf der Plattform hinterlegten Unterlagen.<\/p>\n

Die Unterscheidung zwischen entgeltlicher und unentgeltlicher Nutzung geht aus der Preisliste in ihrer jeweils g\u00fcltigen Fassung hervor.<\/p>\n

Voraussetzung f\u00fcr die Nutzung der durch Jobforum bereitgestellten Plattform ist die Registrierung des Unternehmens durch einen bevollm\u00e4chtigten Mitarbeiter.<\/p>\n

\u00a7 3 Zustandekommen des Vertrages und Vertragslaufzeit.<\/strong>
Der Nutzungsvertrag zwischen Jobforum und dem Unternehmen kommt mit der erfolgreichen Registrierung das Unternehmen auf der Plattform zustande. Als Laufzeitbeginn des Vertrages z\u00e4hlt das Datum der Annahme des Vertragsangebotes durch Jobforum. Die Erkl\u00e4rung der Annahme des Vertragsangebotes erfolgt durch die Zusendung einer Auftragsbest\u00e4tigung per E-Mail.<\/p>\n

Die unentgeltliche Mitgliedschaft kann jederzeit ohne Angabe von Gr\u00fcnden, sowohl durch Jobforum als auch der Kunden, gek\u00fcndigt werden.<\/p>\n

Die Mindestvertragslaufzeit der entgeltlichen Mitgliedschaft betr\u00e4gt 12 Monate. Der Vertrag verl\u00e4ngert sich automatisch um weitere 12 Monate, sofern er nicht mit einer Frist von 1 Monat zum Vertragsablauf, schriftlich per Post gek\u00fcndigt wird. Zur Berechnung des Vertragszeitraumes gilt der Zeitraum von einem kalendarisch bestimmten Tag eines Jahres bis zum gleichen Tag des Folgejahres (also beispielsweise vom 20. Mai bis 20. Mai des n\u00e4chsten Jahres). Bei der K\u00fcndigung durch den Kunden muss der vollst\u00e4ndige Unternehmensnamen benannt werden.<\/p>\n

Nach der K\u00fcndigung der entgeltlichen Mitgliedschaft bleibt dem Kunden die unentgeltliche Nutzung erhalten. Der Kunde kann dies im Rahmen der K\u00fcndigung explizit ausschlie\u00dfen.<\/p>\n

Die Regelungen lassen das Recht beider Parteien, aus wichtigem Grund zu k\u00fcndigen, unber\u00fchrt.<\/p>\n

\u00a7 4 Zahlungen und F\u00e4lligkeit<\/strong>
Alle Preise gehen aus der Preisliste in ihrer jeweils g\u00fcltigen Fassung hervor. Alle aufgef\u00fchrten Preise sind Netto-Preise. Individuell erstellte Angebote weisen jeweils Netto-Preisen aus. Preise gelten jeweils zuz\u00fcglich der g\u00fcltigen Umsatzsteuer.<\/p>\n

Die Abrechnung der Leistungen erfolgt jeweils zum Beginn der Vertragslaufzeit. Kommt es zu einer automatischen Vertragsverl\u00e4ngerung erfolgt die Abrechnung dieser Leistung zum Beginn der Vertragsverl\u00e4ngerung. Mengenabh\u00e4ngige Leistungen (erfolgreiche Vermittlung) werden unmittelbar nach erfolgter Leistungsbringung abgerechnet. Ein Verzug tritt sp\u00e4testens 14 Tage ab dem Datum der Abrechnung ohne weitere Mahnung ein. ( Aus meiner Sicht schwierig. Eine Mahnung kann man durchaus machen. Sollte diese ohne Erfolg bleiben kann man mit einem Verzug rechnen. )<\/p>\n

Jobforum bietet die Zahlungsarten \u201eKauf auf Rechnung\u201d (Rechnungskauf) und\/oder \u201eKauf per Lastschrift\u201d an.<\/p>\n

Erm\u00e4chtigung zum Einzug von Forderungen beim Kauf per Lastschrift \/ Bearbeitungsgeb\u00fchren:<\/p>\n

Hiermit erteilen Sie Jobforum ein SEPA-Lastschriftmandat zur Einziehung f\u00e4lliger Zahlungen und weisen Ihr Geldinstitut an, die Lastschriften einzul\u00f6sen.
Die Mandatsreferenznummer wird Ihnen zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt per E-Mail mitgeteilt.<\/p>\n

Die Vorabinformation zum Einzug der SEPA-Lastschrift wird mindestens einen Tag vor F\u00e4lligkeit per E-Mail an die beim Registrierungsvorgang angegebene E-Mailadresse gesendet. Wenn das Girokonto die erforderliche Deckung nicht aufweist, besteht seitens des kontof\u00fchrenden Kreditinstituts keine Verpflichtung zur Einl\u00f6sung. Teileinl\u00f6sungen werden im Lastschriftverfahren nicht vorgenommen.<\/p>\n

Mit der Angabe des Girokontos best\u00e4tigt der Kunde, dass er zum Bankeinzug \u00fcber das entsprechende Girokonto berechtigt ist und f\u00fcr die erforderliche Deckung gesorgt wird.
R\u00fccklastschriften sind mit einem hohen Aufwand und Kosten f\u00fcr Jobforum verbunden.<\/p>\n

Im Fall einer R\u00fccklastschrift (mangels erforderlicher Deckung des Girokontos, wegen Erl\u00f6schen des Girokontos oder unberechtigten Widerspruchs des Kontoinhabers) erm\u00e4chtigt der Kunden Jobforum die Lastschrift f\u00fcr die jeweils f\u00e4llige Zahlungsverpflichtung ein weiteres Mal einzureichen. In einem solchen Fall ist der Kunde verpflichtet, die durch die R\u00fccklastschrift entstehenden Kosten zu zahlen. Weitergehende Forderungen sind vorbehalten.
Gibt bei Lastschrift das kontof\u00fchrende Institut des Kontos, welches mit der Lastschrift belastet wurde, die Belastung f\u00fcr den Ausgleich der aus dem Vertrag resultierenden Forderung aus vom Kunden zu vertretenden Gr\u00fcnden zur\u00fcck, so ist der Kunde zur Zahlung eines pauschalierten Schadenersatzes in H\u00f6he von 10 EUR verpflichtet.<\/p>\n

Der Kunde kann die Zahlung beim Kauf auf Rechnung per \u00dcberweisung vornehmen. Die notwendigen Zahlungsinformationen werden zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt per E-Mail mitgeteilt.<\/p>\n

Jobforum versendet Rechnungen ausschlie\u00dflich per E-Mail. Die Zusendung einer Rechnung auf dem Postweg erfolgt nicht. Rechnungen sind innerhalb von 14 Tagen nach Rechnungsdatum ohne Abzug f\u00e4llig.<\/p>\n

Grunds\u00e4tzlich erfolgt die Datenverarbeitung durch die Bank des Kunden sowie die Bank von Jobforum. Detaillierte Informationen zu deren Datenschutzrichtlinien k\u00f6nnen durch die jeweilige Bank bereitgestellt werden. F\u00fcr deren Korrektheit wird seitens Jobforum keine Gew\u00e4hr \u00fcbernommen.<\/p>\n

Befindet sich der Kunde mit der Zahlung in Verzug, ist Jobforum berechtigt, seine Leistungen bis zur vollst\u00e4ndigen Bezahlung der f\u00e4lligen Rechnungsbetr\u00e4ge einzustellen und den Kunden von der Plattform auszuschlie\u00dfen.<\/p>\n

Eine Aufrechnung durch den Kunden mit anderen Forderungen oder die Zur\u00fcckhaltung von Zahlungen ist gegen\u00fcber Jobforum nur dann m\u00f6glich, wenn die Forderung anerkannt oder rechtskr\u00e4ftig festgestellt ist.<\/p>\n

\u00a7 5 Gutscheine\/Rabatte<\/strong>
Gutschein\/Rabatt-Codes m\u00fcssen zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses g\u00fcltig sein und bereits im Rahmen der Vertragsanbahnung durch den Kunden angegeben werden. Eine nachtr\u00e4gliche Verrechnung eines Gutscheines ist nicht m\u00f6glich. Bei der Einl\u00f6sung eines Gutscheines entspricht der Mindestbestellwert der H\u00f6he des Gutscheines.<\/p>\n

Es besteht kein Anspruch auf Auszahlung eines Gutscheines bzw. eines evtl. verbleibenden Restbetrages.<\/p>\n

Die Gutscheine sind nur in voller H\u00f6he einl\u00f6sbar, eine \u00dcbertragung von Restbetr\u00e4gen auf eine Folgebestellung ist nicht m\u00f6glich.<\/p>\n

\u00a7 6 Kundenpflichten & Kundenhaftung<\/strong>
Der Kunden hat die Verantwortung, die entsprechenden technischen Voraussetzungen zu schaffen, um die durch Jobforum bereitgestellte Plattform nutzen zu k\u00f6nnen. Alle evtl. daraus resultierenden Kosten tr\u00e4gt der Kunde.<\/p>\n

Die Nutzung der Plattform durch Unternehmen, welche im Wettbewerb zu Jobforum stehen ist unzul\u00e4ssig.<\/p>\n

Im Rahmen der Registrierung muss f\u00fcr den Kunden-Account ein Passwort festgelegt werden. Der Kunde hat das Passwort vertraulich zu behandeln und seinen Account gegen unbefugte Zugriffe zu sichern. Das Passwort darf nur an Personen weitergeben werden, die befugt sind, im Namen des Unternehmens zu handeln.<\/p>\n

Der Kunde ist bei schuldhaftem Verlust des Passworts und\/oder bei einer von ihm verschuldeten Kenntnisnahme durch Dritte f\u00fcr unter seinem Account get\u00e4tigte Handlungen verantwortlich und stellt Jobforum von s\u00e4mtlichen daraus entstehenden Sch\u00e4den frei.<\/p>\n

Sollte dem Kunden das Passwort abhandenkommen oder ein Missbrauch seines Zugangs bekannt werden, hat er Jobforum unverz\u00fcglich hiervon zu unterrichten. Unter einem Missbrauch ist insbesondere die Kontaktierung von Studenten zu verstehen, die nicht in Zusammenhang mit einem seri\u00f6sen und ernst gemeinten Angebot steht.<\/p>\n

Jobforum ist bei Kenntnisnahme von einem m\u00f6glichen Missbrauch des Passwortes berechtigt, den Account des Kunden zu sperren und die Inhalte des Kunden von der Plattform zu entfernen.<\/p>\n

Handlungsweisen, welche die Sicherheit (System- oder Netzwerk) verletzen oder dies beabsichtigen (z.B. Einschleusen eines Virus oder Crawlers; Verschaffung unautorisierten Zugangs) oder die Verf\u00fcgbarkeit der Plattform gef\u00e4hrden, sind verboten und k\u00f6nnen Schadensersatzanspr\u00fcche durch Jobforum nach sich ziehen. Jobforum beh\u00e4lt sich f\u00fcr diesen Fall vor, die Registrierung des Kunden, bzw. dessen Eingaben unverz\u00fcglich zu l\u00f6schen.<\/p>\n

Der Kunde ist verpflichtet, vollst\u00e4ndige und korrekte Angaben zu seinen Daten zu machen (Unternehmen, Name, Anschrift etc.). Der Kunde sichert zu, dass alle von ihm bei der Registrierung angegebenen Daten und Inhalte wahrheitsgem\u00e4\u00df, aktuell, verf\u00fcgbar und vollst\u00e4ndig sind. Er ist verpflichtet, \u00c4nderungen seiner Daten unverz\u00fcglich via Profilaktualisierung und\/oder per E-Mail anzuzeigen. Der Kunde ist insb. verpflichtet einen kundenseitigeren Ansprechpartner zu benennen. Pseudonyme, K\u00fcnstlernamen, etc. d\u00fcrfen nicht verwendet werden.<\/p>\n

Im Rahmen der Anmeldung muss der Kunden verschiedenen Angaben machen, welche der Erstellung eines Unternehmensprofils dienen. Diese Pflichtbestandteile werden vor der Freigabe ggf. durch Jobforum gepr\u00fcft, dies dient dem Schutz der Studenten vor unseri\u00f6sen Angeboten. Die im Unternehmensprofil hinterlegten Daten sind f\u00fcr die Studenten tlw. sichtbar. Der Kunden stimmt der Ver\u00f6ffentlichung der im Unternehmensprofil hinterlegten Daten zu.<\/p>\n

Der Kunde haftet im gesetzlichen Umfang f\u00fcr die Inhalte, die er ver\u00f6ffentlicht oder zur Ver\u00f6ffentlichung zur Verf\u00fcgung stellt sowie f\u00fcr die Setzung von Hyperlinks. Hierbei hat das Unternehmen daf\u00fcr Sorge zu tragen, dass diese nicht gelten\u00acdes Recht, insbesondere nicht das Strafrecht, Wettbewerbsrecht, Urheberrechte, Marken- und anderen Kennzeichnungsrechte, Pers\u00f6nlichkeitsrechte und sonstige Rechte Dritter verletzen.<\/p>\n

Jobforum beh\u00e4lt sich vor, eingestellte oder zur Einstellung \u00fcberlassene Inhalte (Texte oder Bilder) zur\u00fcckzuweisen. Eine Pflicht zur Pr\u00fcfung der eingestellten Inhal\u00acte besteht nicht.
Der Kunden verpflichtet sich, den Versto\u00df im Verletzungsfall unverz\u00fcglich zu beseitigen und entstandenen Sch\u00e4den zu ersetzen. Der Kunden stellt Jobforum von Anspr\u00fcchen Dritter frei, die aus der Ver\u00f6ffentlichung seiner Inhalte erwachsen.<\/p>\n

Mit der Registrierung gew\u00e4hrt der Kunden Jobforum f\u00fcr die Dauer der Nutzung das Recht, es in jedweder Form gegen\u00fcber Dritten als „Referenzunternehmen“ auch unter Wiedergabe genutzter oder bestehender Firmenlogos \u00f6ffentlich f\u00fcr Werbezwecke benennen zu d\u00fcrfen. Das Unternehmen kann diese Genehmigung jederzeit postalisch widerrufen. Au\u00dferdem gew\u00e4hrt der Kunden Jobforum das Recht bereits ver\u00f6ffentliche Stellenzeigen des Kunden auf der Plattform zu ver\u00f6ffentlichen.<\/p>\n

Hat der Kunden Kontakt mit einem Studenten hergestellt und dessen personenbezogenen Daten erhalten so hat der Kunde bei der Nutzung der \u00fcberlassenen Daten die gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere diejenigen des Datenschutzes (BDSG resp. DSGVO) und des Wettbewerbsrechtes (UWG), in eigener Verantwortung zu beachten.
Daten werden nur unter der Voraussetzung geliefert, dass sie durch den Kunden nur gem\u00e4\u00df den gesetzlichen Bestimmungen genutzt werden. Der Kunde versichert, alle Bestimmungen des Datenschutz- und Pers\u00f6nlichkeitsrechtes einzuhalten. Sollte es zu einer unzul\u00e4ssigen Nutzung durch den Kunden kommen, stellt dieser Jobforum von, eventuellen Anspr\u00fcchen Betroffener frei.<\/p>\n

\u00a7 7 Betrieb und Inhalte der Plattform<\/strong>
Jobforum haftet nicht f\u00fcr die Richtigkeit der eingestellten Inhalte und Daten. Dem Kunden wird lediglich die M\u00f6glichkeit zum Zugriff auf die Plattform gegeben. Jobforum kann insb. nicht f\u00fcr falsche Angaben in den Profilen oder Stellengesuchen der Studenten verantwortlich gemacht werden, da die bereitgestellten Informationen aufgrund ihres Umfanges nicht s\u00e4mtlich \u00fcberpr\u00fcft werden k\u00f6nnen.
Eine Haftung f\u00fcr kurzzeitige, unerhebliche oder von uns nicht zu beeinflussende St\u00f6rungen oder f\u00fcr etwaige Nachteile aus der durch den Kunden zu vertretenden unbefugten Verwendung der Zugangsdaten des Kunden-Accounts ist ausgeschlossen.
Dies gilt auch f\u00fcr etwaige Leistungsst\u00f6rungen w\u00e4hrend Wartungsarbeiten; diese berechtigen nicht zur Minderung, K\u00fcndigung oder Geltendmachung von Ersatzanspr\u00fcchen. Voraussetzung f\u00fcr die Behebung von St\u00f6rungen und M\u00e4ngeln ist deren rechtzeitige Anzeige. Anspr\u00fcche wegen M\u00e4ngeln, die uns nicht innerhalb von zwei Wochen nach erstmaliger M\u00f6glichkeit der Kenntnisnahme durch Sie schriftlich angezeigt werden, sind ausgeschlossen.<\/p>\n

\u00a7 8 Gew\u00e4hrleistung<\/strong>
Die Gew\u00e4hrleistungsrechte des Kunden richten sich nach den allgemeinen gesetzlichen Vorschriften, soweit nachfolgend nichts anderes bestimmt ist.<\/p>\n

Grunds\u00e4tzlich gilt jedoch: Erhebliche M\u00e4ngel werden im Rahmen einer Nacherf\u00fcllung durch Jobforum behoben. Die Nacherf\u00fcllung erfolgt in einem angemessenen Zeitraum. Die Nacherf\u00fcllung kann entweder durch die Lieferung eines mangelfreien Produktes oder durch eine Mangelbeseitigung geschehen. Unabh\u00e4ngig von der Nacherf\u00fcllung hat der Kunden beim Vorliegen eines erheblichen Mangels auch das Recht vom Vertrag zur\u00fcckzutreten oder den Preis zu verringern. Um von dem R\u00fccktrittsrecht Gebrauch machen zu k\u00f6nnen, muss der Kunde Jobforum eine angemessene Frist zur Nacherf\u00fcllung schriftlich mitteilen. Des Weiteren muss der Kunde Jobforum im Rahmen dieser Fristsetzung mitteilen, dass bei ungen\u00fcgender Nacherf\u00fcllung vom R\u00fccktrittsrecht gebraucht gemacht wird. Sollte nur ein unerheblicher Mangel vorliegen, ist der Kunde grunds\u00e4tzlich nicht zum R\u00fccktritt vom Kauf berechtigt.<\/p>\n

Die Verj\u00e4hrungsfrist f\u00fcr Gew\u00e4hrleistungsanspr\u00fcche des Kunden betr\u00e4gt gegen\u00fcber Jobforum ein Jahr. Die vorstehende Verk\u00fcrzung der Verj\u00e4hrungsfristen gilt nicht f\u00fcr Schadensersatzanspr\u00fcche des Kunden aufgrund einer Verletzung wesentlicher Vertragspflichten. Wesentliche Vertragspflichten sind solche, deren Erf\u00fcllung zur Erreichung des Ziels des Vertrags notwendig sind. Die vorstehende Verk\u00fcrzung der Verj\u00e4hrungsfristen gilt ebenfalls nicht f\u00fcr Schadensersatzanspr\u00fcche, die auf einer vors\u00e4tzlichen oder grob fahrl\u00e4ssigen Pflichtverletzung Jobforums, seiner gesetzlichen Vertreter oder Erf\u00fcllungsgehilfen beruhen. Gegen\u00fcber Unternehmern ebenfalls ausgenommen von der Verk\u00fcrzung der Verj\u00e4hrungsfristen ist der R\u00fcckgriffsanspruch nach \u00a7 478 BGB.<\/p>\n

Eine Garantie wird nicht erkl\u00e4rt.<\/p>\n

\u00a7 9 Haftungsausschluss<\/strong>
Schadensersatzanspr\u00fcche des Kunden sind ausgeschlossen, soweit nachfolgend nichts anderes bestimmt ist. Der vorstehende Haftungsausschluss gilt auch zugunsten der gesetzlichen Vertreter und Erf\u00fcllungsgehilfen Jobforums, sofern der Kunde Anspr\u00fcche gegen diese geltend macht. (Rechtlich fraglich aus meiner Sicht)<\/p>\n

Jobforum haftet nur f\u00fcr Sch\u00e4den, die auf einer grob fahrl\u00e4ssigen oder vors\u00e4tzlichen Pflichtverletzung oder einer fahrl\u00e4ssigen Verletzung von Hauptleistungspflichten durch Jobforum oder dessen Gehilfen beruhen. In jedem Fall ist die Haftung der H\u00f6he nach auf bei Vertragsschluss vorhersehbare Sch\u00e4den begrenzt und umfasst nicht F\u00e4lle h\u00f6herer Gewalt. Die Verj\u00e4hrungsfrist f\u00fcr Leistungsm\u00e4ngel Jobforums wird, sofern diese nicht auf Vorsatz beruhen, auf 12 Monate verk\u00fcrzt.<\/p>\n

Vorschriften des Produkthaftungsgesetzes (ProdHaftG) bleiben unber\u00fchrt.<\/p>\n

\u00a7 10 Widerrufsbelehrung<\/strong>
Es besteht kein Widerrufsrecht.<\/p>\n

\u00a7 11 Aufrechnung<\/strong>
Ein Aufrechnungsrecht des Kunden besteht nur, wenn seine zur Aufrechnung gestellte Forderung rechtskr\u00e4ftig festgestellt wurde oder unbestritten ist.<\/p>\n

\u00a7 12 Rechtswahl<\/strong>
Auf die vertraglichen Beziehungen zwischen Jobforum und dem Kunden findet das Recht der Bundesrepublik Deutschland Anwendung. Von dieser Rechtswahl ausgenommen sind die zwingenden Verbraucherschutzvorschriften des Landes, in dem der Kunde seinen gew\u00f6hnlichen Aufenthalt hat. Die Anwendung des UN-Kaufrechts ist ausgeschlossen.<\/p>\n

\u00a7 13 Vertragssprache<\/strong>
Die f\u00fcr den Vertragsschluss zur Verf\u00fcgung stehende Sprache ist Deutsch.<\/p>\n

\u00a7 14 Gerichtsstand<\/strong>
Gerichts- und Erf\u00fcllungsstandort ist Berlin.<\/p>\n

\u00a7 15 Salvatorische Klausel<\/strong>
Sollte eine Bestimmung dieser Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen unwirksam sein oder undurchsetzbar sein, wird davon die Wirksamkeit der \u00fcbrigen Bestimmungen nicht ber\u00fchrt.
An die Stelle der unwirksamen oder undurchsetzbaren Bestimmung tritt eine Regelung die, soweit rechtlich zul\u00e4ssig, dem am n\u00e4chsten kommt, was die Vertragsparteien bei der Unterzeichnung des Vertrages gewollt haben oder nach dem Sinn und Zweck des Vertrages gewollt h\u00e4tten, sofern sie diesen Punkt bedacht haben.<\/p>\n<\/div>

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